GYIK, Etikai kódex

GYIK coaching

Mikor válasszam a coachingot?

A coachingot akkor válaszd, ha szeretnél változást elérni az életedben, de valami akadályoz abban, hogy elérd a a céljaid. Ha szeretnéd magasabb szintre emelni a teljesítményed az üzleti, a sport, a művészeti vagy a személyes életed terén.

Coachként segítek a céljaid tisztázásában, az akadályok felismerésében és azok kezelésében, valamint támogatlak abban, hogy elérjed a kitűzött céljaid.

Mennyi idő a coaching folyamat?

A coaching folyamatának hossza nagyon változó lehet, és általában a céljaitól, azok mélységétől és bonyolultságától, valamint a coachingra fordított időtől függ.

Általánosságban elmondható, hogy egy elakadás coaching folyamata legalább 4-6 alkalmat vesz igénybe, de lehet akár hosszabb is, attól függően, hogy milyen célokat szeretnél elérni és mennyire aktívan dolgozol a coaching folyamat során a céljaid megvalósításán.

Fontos az is, hogy a coaching nem egy varázsütésre megoldja az összes problémát, hanem egy folyamat, amelynek során az fokozatosan fejlődsz, és a coaching után is tovább. Mi történik az első ülésen

Mi történik az első ülésen

Az első coaching ülés fontos mérföldkő a coaching folyamatában, mivel lehetővé teszi, hogy jobban megismerjük egymást, és meghatározzuk a coaching folyamatának irányát és céljait.

Az első coaching ülés során megállapodunk a következő ülések időpontjáról és gyakoriságáról. Emellett megbeszéljük a coaching folyamatának egyéb részleteit, például a díjakat és az egyéb feltételeket.

Ez a nulldik ülés kb. 30 perces és díjtalan.

Hogy néz ki egy coaching ülés?

Egy coaching ülés személyes találkozó vagy online videohívás formájában zajlik. A coaching folyamata együttműködő ügyfél és a coach közötti aktív párbeszéd. Az ülés során segítek neked meghatározni céljaid, azonosítani, hogy milyen akadályok állnak az útadan, és hogy miként lehet azokat elkerülni vagy kezelni.

Coachként segítelek a lehetőségeid feltárásában, és támogatlak abban, hogy megtaláld a legjobb megoldást a problémáidra. Az ülés során általában az Te beszél a Téged érintő kérdésekről, és én pedig kérdezek. A coaching folyamata során segítelek abban, hogy megtalád saját válaszaid és megoldásaid, és segítelek abban, hogy azokat cselekvésre váltsd.

Mi a külömbség a pszichológus, a mentálhigiénés segítő, a tanácsadó és a coach között?

A pszichológus, a mentálhigiénés segítő, a tanácsadó és a coach mind olyan szakemberek, akik az emberekkel dolgoznak, és segítenek nekik abban, hogy javítsák az életminőségüket, megoldják a problémáikat, és elérjék a céljaikat. Azonban ezek a szakemberek eltérő képzettséggel, tudással és módszerekkel rendelkeznek, amelyek hatékonyan kezelik az egyes személyek különböző problémáit.

A pszichológusok széles körű szakmai képzést kapnak a mentális zavarok diagnosztizálására és kezelésére. Ez magában foglalhatja a pszichológiai tesztek használatát és a kognitív viselkedésterápiát, valamint más terápiás módszereket is.

A mentálhigiénés segítők általában nem rendelkeznek pszichológiai diploma vagy orvosi végzettséggel, hanem általában az egészségügyi szolgáltatók vagy szociális szervezetek által biztosított képzésben vesznek részt. A mentálhigiénés segítők fő célja az, hogy támogassák az embereket a stressz, a szorongás és a depresszió kezelésében, és segítsenek nekik megbirkózni az élet kihívásaival.

A tanácsadók általában egy adott területen specializálódnak, például a párkapcsolat, a karrier vagy az oktatás területén. A tanácsadók segítenek az embereknek megoldani a problémáikat, és javítani a kapcsolataikat, általában azzal, hogy javaslatokat tesznek és irányt adnak az ügyfélnek.

A coachok a célok elérésére összpontosítanak, és segítenek az ügyfeleknek kialakítani egy tervet és elérni a céljaikat. A coach nem diagnosztizál, és nem terápiás céllal dolgoznak az ügyfelekkel. A coaching folyamatában támogatja az ügyfelet abban, hogy megtalálja a saját megoldásait, és cselekvésre ösztönzi őket a céljaik eléréséhez.

Miben segíektelek life coachként

A life coach segít az embereknek az életük különböző területein, hogy jobban megismerjék önmagukat, megtalálják a céljaikat, és elérjék azokat. A life coaching szolgáltatások széles skáláját kínálják az egészséges életmód területétől kezdve, az önismeret és személyes fejlődésen át a karrier és a pénzügyi területekig.

A life coach segíthet az ügyfélnek meghatározni a céljait, és támogathatja az ügyfelet azok elérésében. Segíthet az ügyfélnek az önbizalom és az önértékelés növelésében, a stressz és a szorongás kezelésében, valamint az életben való navigálásban.

Egy life coach segíthet abban is, hogy az ügyfél jobban megismerje önmagát, az értékeit, az erősségeit és a gyengeségeit. Az önismeret fejlesztése fontos, mert lehetővé teszi az ügyfél számára, hogy jobban megértsék a céljaikat és azokat az értékeket, amelyeket követni akarnak.

A life coach segíthet az ügyfélnek az időmenedzsmentben, az élet egyensúlyának megtalálásában, az életmódváltásban és a személyes fejlődésben is. A life coaching segítségével az ügyfél megtanulhatja, hogyan érheti el a céljait, hogyan hozhat jobb döntéseket, hogyan kezelheti hatékonyabban az érzelmeit, és hogyan érheti el az egyensúlyt az élet különböző területein.

Mi az anyacoaching

Anyának lenni csodás, án nem könnyű feledat. Az új élethelyzet számos kihívást tartogat és ezekkel nem mindíg könnyű megbirkózni egyedül.

Az anyacoaching során segítek saját céljaid és álmad megtalálni, és támogatást nyújtok a változások eléréséhez. A coaching során azonosítjuk a jelenlegi helyzetedet, valamint azzal kapcsolatos kihívásokat és akadályokat, amelyek akadályozznak abban, hogy elérjérd a céljaid.

Támogatlak abban, hogy hatékonyabb kommunikációt építs ki, javítsd a kapcsolataid, és megtanuld hatékonyabban kezelni a stresszt és a konfliktusokat.

Life coaching területei

Karrier: Segítek meghatározni a karrier céljaid, támogatlek abban, hogy jobban megértsd a saját erősségeid és gyengeségeid. Segítségedre leszek az pozitív önértékelésben, a karrierút tervezésében, az álláskeresési folyamatban és az érzelmi intelligenciád fejlesztésében is.

Személyes fejlődés: A life coach segíthet az ügyfélnek abban, hogy megtalálja a saját életcélját, és segíthet neki az önbizalom és az önértékelés növelésében. Segíthet az önismeret fejlesztésében, a stressz és a szorongás kezelésében, valamint az élet egyensúlyának megtalálásában is.

Egészséges életmód: A life coach segíthet az ügyfélnek abban, hogy megtalálja az egészséges életmódhoz szükséges egyensúlyt az étkezés, az alvás és a testmozgás terén. Segíthet az egészséges életmódváltásban, a súlycsökkentésben, az étkezési szokások és a testmozgás terén, valamint a stressz és az érzelmi problémák kezelésében.

Pénzügyek: A life coach segíthet az ügyfélnek a pénzügyi célok meghatározásában, az adósságkezelésben, a pénzügyi tervezésben és az életmódváltás terén. Segíthet az életmódváltásban, a spórolásban és a gazdasági tervezésben is.

Kapcsolatok: A life coach segíthet az ügyfélnek az érzelmi intelligencia fejlesztésében, a konfliktuskezelésben, a kapcsolatok javításában, valamint az új kapcsolatok kialakításában. Segíthet az érzelmi intelligencia, az empátia és a kommunikációs készségek fejlesztésében is.

Coach etikai kódex

Coach szakmai alapelvként alább részletezett etikai alapelveket magamra nézve kötelezően betartom.

1. Tiszteletben tartom a coaching különböző értelmezéseit.

2. Nem teszek hamis állítást sem szóban, sem írásban a coaching szakmáról vagy saját akkreditációmról, képzettségemről, szakértelmemről, tanúsítványaimról, illetve nem teszek olyan kijelentéseket, amelyek nem igazak, vagy félrevezetők arra nézve, mit ajánlok coachként.

3. Amikor a tények és a körülmények szükségessé teszik (pl. személyes vagy szakmai indíttatású konfliktus, összeférhetetlenség esetén), a lehető leghamarabb szakmai támogatást keresek és megteszem azokat a lépéseket, amelyek magukban foglalhatják végső esetben a coaching kapcsolat felfüggesztését, vagy megszakítását is.

4. Vállalom, hogy nem sérti az ügyfél szabad akaratát.

5. A coaching megállapodás vagy szerződés rögzít minden anyagi díjazást és egyéb feltételt. Nem használom ki tudatosan a coach-ügyfél kapcsolatot más személyes, szakmai vagy anyagi előnyök

szerzésére.

6. Az Ügyféllel és a Megbízóval világos megállapodásokat vagy szerződéseket kötök és tiszteletben tartom minden szerződést és megállapodást, amelyek a professzionális coaching kapcsolattal összefüggésben születtek.

7. A coaching folyamat elején részletes tájékoztatást adok a coaching természetéről, a titoktartás jellegéről és korlátairól, a coaching megállapodás vagy szerződés pénzügyi és egyéb feltételeiről, és igyekszem meggyőződni arról, hogy az ügyfél és a megbízó megértette és tudomásul veszi azokat.

8. Tiszteletben tartom az ügyfélnek azt a jogát, hogy a coaching folyamat alatt bármikor megszakíthatja a coaching kapcsolatot, a megállapodás vagy szerződés előírásait figyelembe véve. Figyel azokra a jelekre, amelyek jelzik, hogy az ügyfél már nem látja hasznát a coaching kapcsolatnak.

9. Ha a coach úgy látja, hogy az ügyfél vagy a megbízó érdekeit jobban szolgálná egy másik coach, vagy más szakember bevonása, arra biztatja őket, hogy tegyék meg a szükséges változtatásokat.

10. Titoktartási kötelezettséggel kezelem minden, az ügyfelekre és a megbízókra vonatkozó információt. Kizárólag egyértelmű megállapodás vagy szerződés birtokában adok ki bármilyen információt harmadik félnek, kivéve, ha erre jogszabály kötelez.

11. A coach egyértelmű megállapodást köt a coach, az ügyfél és a megbízó közötti információáramlásról. A coach a coaching folyamat során az ügyfélről tudomására jutott személyes információkat a megbízó részére sem szolgáltathatja ki.

12. Kollegiálisan működök együtt más coachokkal. Nyilatkozataimmal és magatartásommal nem sértem meg más kolléga, szakmai szervezet, vállalkozás és a szakma tekintélyét.

Erikai kódex Laktációs tanácsadás

Az IBCLC-k oly módon kötelesek tevékenységüket végezni, hogy annak során klienseik érdekeit mindig szem előtt tartsák és megvédjék, megőrizzék a köz bizalmát a kompetenciájukba tartozó tevékenységek gyakorlását illetően, és szakmájuk hírnevét és elismertségét növeljék.

Az IBCLC személyesen felel tevékenységéért, és saját szakmai felelősségének gyakorlása mellett:

Olyan objektív szakmai ellátást nyújt, amely megfelel az egyén speciális szükségleteinek és értékei­nek.

Kerüli a faji, hitbeli, vallási, nemi, szexuális orientáltság, kor és nemzeti hovatartozás szerinti meg­különböztetést.

A szakma iránti elhivatottságának lelkiismerete szerint teljes mértékben eleget tesz.

Életvitelében őszinte, becsületes és korrekt.

Az érdekellentétet, összeférhetetlenséget jelentő helyzeteket kerüli, miközben a laktációs szakta­nácsadói szakma célkitűzéseit megvalósítja, integritását fenntartja.

Bizalmasan kezeli az információkat.

Tevékenysége tudományos alapelveken, kurrens kutatási eredményeken és információkon alapul.

Felelősséget vállal tevékenységéért, elfogadja saját személyes felelősségét a tevékenységén belül.

Tudatában van a képzettségének megfelelő kompetenciahatárainak, és ezen belül hozza meg szak­mai döntéseit. Ez az alapelv magába foglalja azt is, hogy adott esetben szakmai konzultációt vesz igénybe, illetve megfelelő szakemberhez irányítja kliensét.

A nyilvánosságot és a kollégákat tényeken alapuló információk felhasználásával tájékoztatja szol­gáltatásairól. Az IBCLC nem hirdetheti magát valótlan vagy félrevezető információkat tartalmazó módon.

Megfelelő információt nyújt ahhoz, hogy kliensei képesek legyenek saját, ún. informált döntésüket meghozni.

Oly módon nyújt információt a megfelelő termékekről, hogy az se valótlan, se félrevezető ne le­gyen.

Nevének használatát csak abban az esetben engedélyezi, hogy igazolja a laktációs szaktanácsadói szolgáltatást, amennyiben valóban ő maga végezte a szolgáltatást.

A szakmai képesítéseinek, minősítéseinek megfelelő címeket pontosan és megfelelő módon hasz­nálja, az IBCLC megjelölést csak akkor használja, amennyiben az aktuálisan érvényes, azt az IBLCE vizsgabizottság hivatalosan jóváhagyta, illetve ha megfelel minden követelménynek ami az első vagy a meghosszabbított minősítés elnyeréséhez szükségesek. Fegyelmi eljárást von maga után, amennyiben az IBCLC az IBLCE vizsgabizottság követelményeinek megsértésében másoknak segít, illetve amennyiben egy másik személyt az IBCLC cím jogosulatlan használatához segít hozzá.

Jelenti a megfelelő személynek vagy hatóságnak, ha azt észleli, hogy kollégái egészsége és bizton­sága veszélynek van kitéve, mivel ezen körülmények a tevékenység és az ellátás színvonalát veszé­lyeztethetik.

Visszautasít mindenféle, klienseitől származó ajándékot vagy egyéb szívességet, ami úgy értékelhe­tő, hogy ennek révén a kliens megkülönböztetett figyelmet vagy más előnyt remél.

Nyilvánosságra hoz minden anyagi vagy más természetű érdekellentétet, összeférhetetlenséget, me­lyek a tevékenységével kapcsolatos releváns termékeket vagy szolgáltatásokat biztosító szerveze­tekkel kapcsolatosan merülnek fel. Biztosítja ily módon azt, hogy szakmai döntéshozatalát nem befolyásolja semmiféle anyagi érdek.

Megalapozott információkat közöl, és az ellentmondásos információkat személyes előítéletektől mentesen értelmezi; elismerve, hogy különböző nézetek lehetnek jelen legitim módon ugyanazon kérdés tekintetében.

Önként visszavonul szakmai tevékenységétől, amennyiben kóros szerhasználóvá válik (szenvedély­betegség); a bíróság mentálisan alkalmatlannak ítélte; vagy fizikai, érzelmi, illetve mentális alkal­matlansága oly módon befolyásolja tevékenységét, hogy az klienseinek kárára válhat.

Az anya beleegyezését kéri, amennyiben az anya és/vagy gyermeke(i) fényképét, hangfelvételét, videofelvételét oktatási vagy szakmai célokra szeretné felhasználni.

A tanácsadás megkezdése előtt köteles a kliens beleegyezését kérnie, hogy a szakmai véleményét megoszthassa a kliens orvosával vagy más egészségügyi ellátójával.

Az IBCLC-k kötelesek betartani az Anyatejet Helyettesítő Készítmények Marketingjének Nemzet­közi Kódexének előírásait és határozatait, amelyek az egészségügyi dolgozókra vonatkoznak.

Köteles nyomon követni, elismerni és tiszteletben tartani a szellemi termékek tulajdonjogát, amely­be beletartoznak – de azt ki nem merítik - a szerzői jogok (írott anyagokra, fényképekre, diákra és más illusztrációkra vonatkozók), védjegyek, szolgáltatások és szabadalmak.

(©IBLCE - Elfogadva 2004. December 1-jén)